营帐内，烛火摇曳，

刘邦悠闲地用竹签剔着牙，目光如炬地盯着萧何，冷冷地说道：

“这个月要是KPI再完不成，你的狗肉券可就别想要了！”

萧何的手微微颤抖，目光紧锁在羊皮卷上的考核标准——

“每月挖角竞对核心成员≥5人，转化率需达60%”。

这白纸黑字，仿佛是一道沉重的枷锁，压得他喘不过气来。

曹寡妇坐在一旁，手中的算盘拨得噼啪作响，眉头紧皱，忧虑地说道：

“上月咱们好不容易挖来三个伙夫、两个马夫，可转化率才20%，这差距也太大了！”

“那是你们不懂算法！”

萧何眼睛突然一亮，像变戏法似的掏出一卷厕纸，兴奋地比划着，

“看！我给项羽的洗马官开出了‘带薪摸鱼’福利，按照工时折算，这就相当于0.8个人力资源！”

咸阳东市人来人往，热闹非凡。张良在这里挂出了“伯乐人力资源”的招牌，广告词十分诱人：

“跳槽送三年狗肉畅吃”。

很快，第一位客户——项羽的粮草会计找上门来。为了拿下这个目标，萧何精心策划了三招。

第一招，派樊哙乔装成山贼，劫持粮草会计的妻小。

不过，这所谓的劫持，实际上是将其家人接到山寨，享受VIP待遇。

第二招，让曹寡妇在直播中分享“会计转型大将军”的成功案例，给粮草会计描绘出一个充满希望的职业前景。

第三招，在项羽军队的粮袋上偷偷缝上“大汉内推码”，让粮草会计在日常工作中，不知不觉地接触到大汉的招聘信息。