在王道联盟的军事基地里，王猛、苏瑶、张成和刘悦齐聚一堂，共同商讨应对霸道联盟的策略。

此时，联盟虽因幻光文明的加入实力大增，但长期的战争让士兵们疲惫不堪，士气低落。

王猛眉头紧锁，深知在接下来的战斗中，士气将是决定胜负的关键因素之一。

王猛的目光中透露出坚定与忧虑：“如今我们虽有优势，但士兵们的状态不佳，我们必须想办法提升士气。”

苏瑶微微点头，眼神中闪过一丝灵感：“我觉得可以从文化融合入手，通过文化活动来激励大家。

我们联盟内有五个原生文明，每个文明都有独特的文化，将这些文化融合起来，定能让士兵们感受到联盟的强大凝聚力。”

张成和刘悦对此表示赞同。张成说道：“我可以利用我的技术专长，为文化活动提供一些技术支持，比如打造更具沉浸感的展示设备，让大家更好地感受不同文明的文化魅力。”

刘悦也接着说：“我在医疗工作中发现，文化的力量对士兵的心理状态有着很大的影响。

我们可以在文化活动中融入一些医疗关怀的元素，让士兵们在放松身心的同时，也能感受到我们对他们的关心。”

王猛听后，眼中一亮：“好，就这么办，苏瑶，你负责组织文化活动；

张成，你尽快准备相关技术设备；

刘悦，你安排医疗团队在活动现场提供必要的支持。

我会通知各部队，让士兵们积极参与。”

苏瑶迅速行动起来，她与霜寒文明、磐岩文明、灵羽文明和幻光文明的文化代表取得联系，共同策划文化活动。

经过商讨，他们决定举办一场名为“星际融合之夜”的活动，在活动中展示各文明的特色文化。

在活动筹备过程中，苏瑶发现各文明的文化代表对彼此的文化充满好奇，但也存在一些误解。

比如，霜寒文明的代表对灵羽文明的自然崇拜文化不太理解，认为有些过于神秘；而灵羽文明的代表则对磐岩文明的矿石文化缺乏兴趣，觉得过于枯燥。

苏瑶意识到，要真正实现文化融合，必须消除这些误解。

于是，苏瑶组织了一场文化交流座谈会，让各文明的代表们坐在一起，深入交流各自的文化。