“这个好。”农娜立刻表示支持，“我来安排。”

保尔站起身，把作战图板上两个未完成目标圈了一道粗线：“我们要做到的不仅是完成数字，更是让这些人知道，他们参与的是改变国家命运的大事。”

“苏维埃的未来，就是靠这些手里拿焊枪、操控机床的青年人打出来的。”阿尔焦姆补充。

喀秋莎双手叉腰：“说得好听，明天可别忘了你俩也要去车间带班！”

四人一阵轻笑，会议室里的空气终于不再沉重。

晚上十点，几人一同步出厂门，晚风轻拂，工厂的灯光投在夜色中，像一座座钢铁堡垒在沉默中运转。

“喂，保尔。”喀秋莎突然开口，“你打算一直一个人干到底？我们几个女同志都在想，你到底什么时候娶媳妇？”

保尔一愣，咳了一声：“革命尚未成功，我先忙工作。”

农娜笑了：“你呀，心里全是计划、表格和焊接枪。可你也要记住，人不是机器，偶尔也要为自己活一回。”

保尔没说话，只是望着远方的车间，眼神坚定。

那是他们正在一起重塑的未来。

1930年5月16日，基辅，第十二机械厂第二车间。

早上七点五十，天还未完全亮透，厂区内已经一片人声。今天，是厂里第一次把技术培训班正式搬到了流水线边。

老工人们一边干活，一边讲解操作要点，新来的年轻工人们则戴着写有“见习技工”的胸牌，认真听、认真看，有的甚至边听边在小本子上记录。

保尔站在一旁巡视，看到这群新工人眼神里的专注，心里一阵踏实。

“谢尔盖，把那小子叫过来。”他指着一个操作不太稳的青年。

谢尔盖·彼得诺夫立刻应声：“好嘞，彼佳，过来！”

那个叫彼佳的年轻人快步跑来，站得笔直：“保尔同志。”

小主，

保尔没有批评，只是弯下身，亲自拿起焊枪演示了一遍。

“你看，火力要稳，焊缝要直，不能急。手要沉，心要静。”他说着，把焊枪递过去，“你试试，慢点来。”

彼佳接过工具，照着他刚才的示范动手焊接。

保尔看了一会儿，点点头：“不错，有进步。”

这时，阿尔焦姆走过来：“我们刚统计了这周的进度，新人平均熟练时间比之前缩短了三天。”

保尔露出一丝笑意：“看来，边干边教确实比关在教室里背理论强。”

与此同时，农娜正坐在办公桌前，敲打着打字机。她已经将“优秀技工竞赛机制”方案写成了正式草案：

每月评选“优秀技工”“进步技工”“带教标兵”

所有一线工人均可参加，评选标准包含出勤、效率、技术水平、带教能力等

优胜者将获得奖金、奖章及张贴光荣榜，并可在年底优先参与进修或晋升